Os 10 Mandamentos de um Líder e Membro de Grupo

domingo, 20 de novembro de 2011


Os 10 Mandamentos de um Líder

  1. Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades que são imensas
  2. Confiar no grupo, mais que em sim mesmo
  3. Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um
  4. Estar sempre dando o exemplo, em vez de ficar criticando todo tempo
  5. Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um
  6. Dar a cada um o seu lugar levando em consideração os seus gostos, interesses e aptides pessoais
  7. Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; no caso de chefe ao que é subordinado, evitar passar por cima dele
  8. Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e por que
  9. Consultar os membros do grupo antes de tomar uma resolução importante, que envolva interesses comuns
  10. Evitar tomar parte das discussões, quando presidir uma reunião; guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar, imparcialmente, as decisões do grupo. 


Os 10 Mandamentos de um Membro de Grupo

  1. Respeitar o próximo como ser humano
  2. Evitar cortar a palavra a quem fala; esperar sua vez
  3. Controlar as suas emoções agressivas, evitando ser indelicado ou mesmo irônico
  4. Evitar o pular por cima do chefe imediato; quando o fizer, dar uma explicação
  5. Procurar conhecer melhor os membros do seu grupo, a fim de compreendê-los e de se adaptar personalidade de cada um
  6. Evitar o tomar responsabilidade atribuída a outro, a não ser a pedido deste ou em caso de emergência
  7. Procurar a causa de suas antipatias a fim de vencê-las
  8. Estar sempre sorridente
  9. Procurar definir bem o sentido das palavras ao caso de discussões em grupo, para evitar mal entendido
  10. Ser modesto nas discussões; pensar que talvez o outro tenha razão, e, se não, procurar compreender-lhe as razões. 

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